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www.bete300.com在兼职招聘这件事上除了去中介化“探鹿”还要给学生“安全感”

  兼职招聘平台“探鹿”的创始人周文华,他本人就是鱼龙混杂的兼职市场的受害者,曾经给“兼职中介”交过会费,但被推荐了不靠谱的工作;去给电脑商城打工好久,最后老板不结工资。后来他发现企业方也经常会被学生“放鸽子”,直到最后“已经习惯了”。在做调研的时候他发现“招聘一个临时的快递工,顺丰一天需要花130元,但到学生手里只有70元,剩下的都被中介拿走。”

  他认为造成兼职招聘市场良莠不齐的原因在于,学生、企业与中介之间的信息不对等,学生与企业之间雇佣关系的不平等。因此兼职平台的价值不仅在于去中介化,将中介的利益分给学生和企业,还要保障双方利益,提供一种“安全感”。

  基于此,探鹿会对平台上的商家进行认证,商家提前缴纳保证金保证职位真实性,学生出现被“放鸽子”的情况可得到赔付;雇主的评价计划让求职者在挑选兼职时“有据可依”;提供给学生、商家双方线上签约-支付服务。后期,探鹿会与第三方的保险机构合作,为兼职学生上保险。商家端则能看到该学生“爽约率”、工作记录、技能经验和过去雇主评价。

  学生像“买家”一样挑选平台上商家提供的“兼职”,平台提供保护买卖双方的市场机制,整个市场自然“繁荣和发展”,而探鹿的商业价值会诞生于学生进入平台后产生的成长数据。对学生在平台上求职行为、简历、社交数据的挖掘可以实现学生毕业季“招聘前置”的概念。目前探鹿覆盖郑州一个城市,未来会推广到更多城市。

  探鹿的这套商业逻辑是目前市场上主流兼职平台思路的缩影。兼职猫获得千万级A轮融资,一米兼职获得百万级天使融资验证了市场和“C端优先”思路的可行性,不难预测双边评价、担保交易等体系都会成为兼职平台的标配。另外,兼职市场上还有微兼职兼职库跑跑兼职乐兼职等产品。

  团队方面,创始人周文华2006年创办中劳网,有8年蓝领招聘从业经验;其他几个创始人也都有深厚的相关行业从业经验。

  之前快兼职的朱郁丛曾聊到过,众多的互联网蓝领招聘领域中,最有可能先做出来的是校园兼职市场。较制造业、服务业招聘市场,校园兼职市场利益链条清晰,上游是活动公司、公关公司、演出公司,中间是中介,下游就是学生。数据显示,我国普通、网本专在校⽣总量4428.3万⼈,其中普通本专科在校⽣2468.1万⼈,中等职业教育在校⽣1960.2万⼈,大学生兼职市场市场规模在100亿左右。

  但实际操作上,周文华透露,商家的教育过程、原有中介公司来搞的小破坏、学生端信任的建立、过程中没有预想到的小问题都是兼职平台运作起来的难点。36氪一年前曾报道过的优你网曾试图用SNS+兼职的方式来切入这块市场,但这家网站现在已经基本结束运营。

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